3月22日，苏高新股份青年英才赴东菱公司开展产业研学专题活动。活动以“与东菱共振”为主题，通过交流研讨座谈会、专家培训及分小组讨论的形式开展。

活动开始，苏高新股份人力资源部副经理张静致开场辞，她表示组织开展此次股份青年英才产业研学活动，主要致力于促进股份公司青年人才的前沿产业融合发展和创新创造成果交流,激发人才创新创造活力，希望青年英才生们能从此次专题活动中收获成长。

会上，东菱公司常务副总经理贺玥以成长破圈模型为例，分享了作为股份公司英才计划代表，从自我认知到破圈蜕变的过程，鼓励青年英才生担负起时代赋予的重任，以直面风雨的从容和披荆斩棘的勇气，不断突破自我，为推动股份公司高质量发展贡献全部力量。

东菱公司博士后工作站入职博士温晶晶同志随后以《新发展阶段当代青年工作者的责任与担当》为题，结合自身科研经历，从百年变局、民族复兴、*建思想、*的二十大以及当代年轻人现状五个方面进行了详细讲述，号召青年英才们把个人发展融入到国家复兴大业中去，不负时代，不负韶华。

成果汇报阶段，各小组根据前期选择的议题，围绕“未来数字化建设在制造业的应用”“企业高质量发展”“制造业企业如何推行降本增效”等议题，从数字化建设、供应链管理、内控管理、技术研发、生产售后等方面进行了表述，内容详实、观点明晰。

最后，青年英才们参观了东菱公司文化展厅、创新成果展厅以及环境与可靠性试验服务产业园，全面了解了东菱公司在科技创新、平台建设、产学研用以及试验服务等方面的发展历程及创新成果。